Fachbereiche Führerschein Klasse B, BE Erfahrung in der Führung von Personal, Umgang mit Auftraggebern und Kunden Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger und sorgfältiger Arbeitsstil Anwenderkenntnisse in MS Office Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund, Düsseldorf oder Siegen Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen 65.000 Euro bis 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853353/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachbereiche Führerschein Klasse B, BE Erfahrung in der Führung von Personal, Umgang mit Auftraggebern und KundenTeamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger und sorgfältiger Arbeitsstil Anwenderkenntnisse in MS Office Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Dortmund, Düsseldorf oder SiegenFester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene Academy und individuelle FortbildungenErwerb von Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Gehaltsinformationen 65.000 Euro bis 90.000 Euro je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 853353/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041251 E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Dortmund entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Dortmund: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Dortmund!
Kontakt VSU Wachdienst Rhein-Ruhr GmbH Ansprechpartner: Herr Michael Page Anschrift: Bergstr. 176 44807 Bochum Tel.: 0234 5068-0 E-Mail: personal (at) wrr-sicherheit.de
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Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Abrechnung am Standort Dortmund, bei der Sie Ihr Know-how und Ihre Serviceorientierung voll entfalten können. Hofmann Personal begleitet Sie dabei als erfahrener Partner seit über 40 Jahren auf Ihrem Karriereweg. Das erwartet Sie: Selbstständige Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungsfällen im Bereich der gesetzlichen KrankenversicherungErfassung, Verwaltung und Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Anträgen auf ZuzahlungsbefreiungUnterstützung bei der Abrechnung von Bonusleistungen und Mitarbeit an projektbezogenen SonderaufgabenAustausch mit Versicherten und Leistungserbringern zu abrechnungsbezogenen ThemenGewissenhafte Dokumentation und Pflege aller relevanten Daten im System Das bringen Sie mit: Fundierte Kenntnisse in sämtlichen Bereichen der gesetzlichen KrankenversicherungUmfassende Expertise im Bereich AbrechnungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle interne und externe KommunikationSicheres Beherrschen von Gesprächstechniken für eine kompetente KundenberatungVersierter Umgang mit gängiger Office-SoftwareSelbstständige, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit Unser Angebot: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhätnis (auch in Teilzeit möglich)Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeIntensive Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerMitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und mehrHohe Übernahmechance durch unseren Kunden Wir sind gerne für Sie da: Sie möchten als Sozialversicherungskauffrau (m/w/d) Abrechnung bei einer Krankenkasse am Standort Dortmund durchstarten?
Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist seit 40 Jahren erfolgreich am Markt. Wir verbinden qualifizierte Fachkräfte mit attraktiven Arbeitgebern und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Sozialversicherungskauffrau Abrechnung (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal! Seit über 40 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen und bieten Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven in ganz Deutschland.
Ihre Aufgaben: An unseren Standorten sind Sie verantwortlich für die Modernisierung bestehender Anlagen von der Planung und dem Umbau bis hin zur erfolgreichen WiederinbetriebnahmeNach der Inbetriebnahme schulen Sie das örtliche Personal und stellen so den reibungslosen Betrieb sicherSie leisten einen aktiven Beitrag zu unserem Transformationsprozess in Richtung Nachhaltigkeit und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mitSie arbeiten als Teil eines motivierten und wachsenden Teams sowohl eigenständig als auch in Gruppen und interdisziplinären Projekten Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster BerufserfahrungErste Erfahrungen im Bereich Anlagenbau und idealerweise auch in der Anlagentechnik konnten Sie bereits sammelnSie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch sind von VorteilNach einer intensiven Einarbeitung sind Sie bereit, auch an anderen Standorten den Auf- und Umbau von Anlagen zu übernehmen Ihr Vorteil: Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen FamilienunternehmenFlexibilität:30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten für FreischichtenFeel Welcome: Welcome-Days und individuelles Onboarding, Unternehmens- und TeameventsEigene Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und SchulungenFahrrad-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Wir sind gerne für Sie da: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. sucht in Stuttgart eine/n Referatsleitung Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 13694115)
Erich Bauer GmbH sucht in eine/n Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Lohnabrechnung Teilzeit (ID-Nummer: 13684274)
NETSTAL Deutschland GmbH sucht in Stuttgart eine/n Sachbearbeiter/in Finanzen & Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 13669367)
Sparkassen-Personalberatung GmbH sucht in Stuttgart eine/n Stellvertrende Verbandsgeschäftsführung (w/m/d) // Ressortleitung Grundsatz, Beteiligungen, Recht, Personal und Finanzen (w/m/d) (ID-Nummer: 13666220)
Das Angebot: Vielseitige Tätigkeit in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit modernster Ausstattung, einschließlich Hybrid-OPGesamtes Spektrum an interventionellen und operativen Eingriffen an Venen und ArterienAnwendung moderner minimal-invasiver und endovaskulärer BehandlungsmethodenSchwerpunkte liegen u.a. bei Eingriffen an supraoralen Gefäßen und der Aorta in Bauch- und BrustraumTraumazentrum und Stroke UnitFlexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklung der AbteilungEntlastung durch nichtärztliches Personal und KodierungsfachkräfteLeistungsgerechte Vergütung sowie finanzielle Förderung externer FortbildungenGute Verkehrsanbindung an Karlsruhe, Heilbronn und StuttgartBetriebseigene Kindertagesstätte und Schulen in der Umgebung Ihr Profil: Sie suchen eine attraktive Stelle als Oberarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) und haben eine entsprechende AusbildungFreude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenOrganisations- und Führungstalent gehört zu Ihren StärkenEin hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Interesse an der Weiterbildung von Nachwuchskräften zeichnet Sie ausTeamfähigkeit, Motivation sowie qualitätsbewusstes Arbeiten runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein etablierter Dienstleister im infrastrukturellen Gebäudemanagement und verantwortet vielfältige Services für unterschiedliche Kundenstandorte Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller infrastrukturellen Dienstleistungen Überwachung von Qualität, KPIs und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrstufigen Teams Betreuung zentraler Kunden sowie Teilnahme an Begehungen und Review-Terminen Verantwortung für Budgetplanung, Reporting und Kostenoptimierung Steuerung technischer und organisatorischer Projekte sowie Prozessverbesserungen Fundierte Erfahrung im dienstleistungsnahen Umfeld, idealerweise im Facility Management Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortungsspanne Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität Hohe Kundenorientierung und Erfahrung im Umgang mit komplexen Strukturen Kaufmännisches Grundverständnis Abgeschlossene Berufsausbildung; Meister im Bereich Gebäudereinigung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS365; SAP wünschenswert Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Hybrides Arbeitsmodell Verantwortungsbereich mit hoher Gestaltungsmöglichkeit (großer Personal-, Kunden- und Umsatzumfang) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 861976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, u.a. für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, die Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und die Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen.
Gerne beantworten Frau Zinner (Regionale Vertriebsleiterin) per jessica.zinner@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Frau Zinner (Filialdirektorin) per jessica.zinner@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Frau Zinner (Regionale Vertriebsleiterin) per jessica.zinner@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.
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